Hırvatistan hükümeti, Perşembe günü Yabancılar Yasası’nda yapılması öngörülen değişiklikleri meclis prosedürüne sundu. Değişikliklerle birlikte, yabancı işçiler için Hırvatça dilini öğrenme ve sınavdan geçme şartı getiriliyor. Bu şart, oturma ve çalışma izinlerinin uzatılması için zorunlu olacak.
Avrupa Birliği mevzuatıyla uyum amacı taşıyan yasa değişikliklerine göre, ülkede bir yıl ikamet eden yabancı işçilerin, izinlerini uzatabilmeleri için Hırvatça bilgisini A1.1 seviyesinde kanıtlayan bir sınavı geçmeleri gerekecek.
Başbakan Yardımcısı ve İçişleri Bakanı Davor Božinović, düzenlemelerin iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına daha hızlı yanıt verilmesini, idari yükün azaltılmasını ve yabancı işçilerin korunmasının güçlendirilmesini amaçladığını, bununla birlikte güvenlik standartlarının da korunacağını söyledi.
Yeni yasa, yabancı işçilere işveren değiştirme konusunda daha fazla esneklik tanıyor. Buna göre, altı ay çalıştıktan sonra yeni bir izin almadan işveren değişikliği yapılabilecek. Aynı işveren bünyesinde meslek değişikliği ise iş gücü piyasası testiyle mümkün olacak. Hırvat medyası bu düzenlemelerin Perşembe günü kamuoyuna duyurulduğunu bildirdi.
İzin başvurularının sonuçlandırılma süresi 90 güne çıkarılırken, yabancı işçilere izin geçerliliği süresince daha uzun bir işsizlik dönemi tanınıyor. Daha önce bir yıl süreyle verilen mevsimlik çalışma izinleri ise, aynı işçi ve işveren için üç yıla kadar geçerli olabilecek.
Değişiklikler, işverenler açısından da şartları sıkılaştırıyor. Buna göre, “kara liste”de yer alan işverenlere yeni izin verilmesi yasaklanacak ve yabancı işçi çalıştırabilmek için gerekli olan yerli çalışan oranı artırılacak.
İçişleri Bakanlığı verilerine göre, 2025 yılının ilk dokuz ayında 136 bin 194 oturma ve çalışma izni verildi. Bu sayı, bir önceki yılın aynı döneminde verilen 158 bin 837 izne kıyasla daha düşük.
