Meclis, bugün yapılan oturumda Kamu Savcılık Hizmeti Kanunu’nu kabul ederek, savcılık hizmetinin bağımsızlığını, profesyonelliğini ve etkinliğini güçlendirme yönünde önemli bir adım attı.
Yeni yasa, kamu savcılık hizmetinin yönetimi için modern ve işlevsel bir sistem kuran, Avrupa standartlarıyla ve kamu savcılıklarının gerçek ihtiyaçlarıyla uyumlu kapsamlı bir reform olarak değerlendiriliyor.
Yasa, insan kaynakları yönetimine özel bir sistem getiriyor; daha basit ve daha etkin işe alım prosedürleri öngörüyor, dış kurumlara bağımlılığı azaltıyor ve en nitelikli personelin seçilmesini hedefliyor.
Savcılık personelinin kariyer gelişimine de özel önem veriliyor. Net bir dikey kariyer yapısı oluşturularak, çalışanlara hizmet içinde en üst yönetim pozisyonlarına kadar yükselme imkânı sağlanıyor.
Yasa ile birlikte, Savcılık Hizmeti Konseyi’nin rolü de güçlendiriliyor. Kurul; personel politikaları, disiplin sorumluluğu ve çalışan haklarının korunması alanlarında daha geniş yetkiler elde ederek daha profesyonel, bağımsız ve sorumlu bir yapı oluşturulmasını amaçlıyor.
En önemli yeniliklerden biri de çalışanların mali durumunun iyileştirilmesi. Yeni maaş hesaplama sistemiyle, toplu sözleşmelerle sağlanan artışlar doğrudan temel maaşın bir parçası haline geliyor. Böylece daha fazla finansal güvence, emeğin daha adil karşılığı ve çalışan motivasyonunun artırılması hedefleniyor. Toplu sözleşme kapsamında ayrıca kademeli maaş artışları da öngörülüyor.
Aynı zamanda daha şeffaf ve etkin bir disiplin sistemi kuruluyor. Disiplin ihlalleri, disiplin komisyonları ve Savcılık Hizmeti Konseyi’ne itiraz hakkı açık şekilde tanımlanarak çalışanların haklarının daha güçlü korunması sağlanıyor.
Yasa ayrıca insan kaynaklarının daha esnek yönetilmesine imkân tanıyor. Savcılıklar arasında personel görevlendirme ve geçiş mekanizmaları netleştirilerek boş kadroların daha hızlı doldurulması ve mevcut insan kaynağının daha verimli kullanılması amaçlanıyor.
