Kuzey Makedonya’da kamu sektöründeki maaş farklılıklarının giderilmesi ve “eşit işe eşit ücret” ilkesinin uygulanması amacıyla yeni bir reform süreci başlatıldı. Kamu Yönetimi Bakanlığı, kamu sektöründe tek ve uyumlu bir maaş sisteminin oluşturulması için beş günlük TAIEX uzman misyonunun çalışmalarına başladığını açıkladı.
Misyonun açılışı Kamu Yönetimi Bakanı Goran Minçev ile Yunanistan’ın Kuzey Makedonya’daki Maslahatgüzarı Hristina Vasilatu tarafından gerçekleştirildi.
Yunanistan Ulusal Ekonomi ve Maliye Bakanlığından uzmanlar, kamu sektöründeki ödemelerin merkezi ve uyumlu biçimde yönetilmesini sağlayan Yunanistan’ın Tek Ödeme Sistemi konusundaki deneyimlerini Kuzey Makedonya ile paylaşacak.
Minçev, mevcut sistemde kurumlar arasında farklı kurallar, prosedürler ve uygulamaların bulunduğunu, bunun da çalışanlar arasında eşitsizliklere yol açtığını belirtti.
“Amacımız açık: Kuralların herkes için net ve eşit olduğu, ‘eşit işe eşit ücret’ ilkesinin kamu sektörünün tamamında gerçekten uygulanabildiği bir sistem oluşturmak” diyen Minçev, yeni sistemin hazırlanmasına ilişkin takvimi de açıkladı.
Planlamaya göre, yasal düzenlemenin 2026 yılı sonuna kadar tamamlanması, yeni sistemin kademeli ve sistematik şekilde uygulanmasına ise 2027 yılında başlanması öngörülüyor.
Minçev, Yunanistan’daki sistemin doğrudan kopyalanmayacağını vurgulayarak, modelin inceleneceğini ve Kuzey Makedonya’nın kurumsal, yasal ve mali koşullarına uygun bir çözüm geliştirileceğini söyledi.
Yeni sistemle yalnızca maaş süreçlerinin sadeleştirilmesi değil, aynı zamanda şeffaflığın artırılması, kamu kaynaklarının daha etkin denetlenmesi ve kamu politikalarının hazırlanmasında daha kaliteli verilerin elde edilmesi hedefleniyor.
Kamu Yönetimi Bakanlığı, çalışmanın daha verimli ve adil bir kamu maaş sisteminin oluşturulmasına yönelik reformların önemli adımlarından biri olduğunu bildirdi.
