Kuzey Makedonya’da sağlık sektöründeki hemşire eksikliği giderek daha ciddi bir sorun haline geliyor.
Düşük maaşlar ve çalışma koşulları, sağlık çalışanlarının yurt dışına yönelmesinin başlıca nedenleri arasında gösteriliyor. Özellikle deneyimli ve eğitimli hemşirelerin ülkeyi terk etmesi sağlık sistemi açısından alarm verici olarak değerlendiriliyor.
Ulusal Hemşireler, Sağlık Teknisyenleri ve Ebeler Derneği Başkanı Velka Gavrovska-Lukiç, hemşirelerin toplumda daha fazla tanınması ve emeklerinin gerçek anlamda değer görmesi gerektiğini söyledi.
Ülkede yalnızca hemşire değil, ebe eksikliği de yaşanıyor. Özellikle birinci basamak sağlık hizmetlerinde ebe açığının ciddi boyutlara ulaştığı belirtiliyor. Diplomalı ebe Tanja Traykovska, ebelik mesleğinin yalnızca bir iş değil, anne ve bebeğin bakımını birlikte kapsayan özel bir sanat olduğunu ifade etti.
Sağlık yetkilileri ise sağlık çalışanlarını ülkede tutabilmek için çeşitli adımlar attıklarını belirtiyor. Sağlık Sigortası Fonu Direktörü Saşo Klekovski, hemşire maaşlarında nominal olarak yaklaşık yüzde 30, enflasyon düşüldüğünde ise reel olarak yüzde 15 artış sağlandığını açıkladı.
Sağlık Bakanı Azir Aliu da son iki ay içerisinde kamu sağlık sektöründe 1.250’den fazla kişinin işe alındığını, bunların büyük bölümünü hemşirelerin oluşturduğunu belirterek, devletin sağlık çalışanlarının emeğine değer verdiği mesajını verdi.
Öte yandan Hemşirelik Haftası, bu yıl da ülkede çeşitli etkinliklerle kutlandı.
