Avrupa İstatistik Ofisi (Eurostat) verilerine göre, Kuzey Makedonya’da 20-64 yaş grubundaki nüfusun toplam nüfusa oranı yüzde 59,5 ile Avrupa Birliği (AB) ortalamasının üzerinde bulunuyor.
AB genelinde bu oran yüzde 58,3 olarak kaydedilirken, Kuzey Makedonya’nın 1,2 puanlık farkla çalışma çağındaki nüfus açısından ekonomik potansiyelini koruduğu görülüyor.
Ancak uzmanlar, çalışma çağındaki nüfusun yüksek olmasının doğrudan yüksek istihdam veya ekonomik verimlilik anlamına gelmediğine dikkat çekiyor. Bu potansiyelin değerlendirilebilmesi için eğitim kalitesinin artırılması, mesleki becerilerin geliştirilmesi ve daha iyi ücretli iş imkânlarının oluşturulması gerektiği belirtiliyor.
Polog Bölgesi ilk sırada, Üsküp son sırada
Bölgesel verilere göre, Kuzey Makedonya’da çalışma çağındaki nüfusun en yüksek olduğu bölge yüzde 61,6 ile Polog Bölgesi oldu.
Üsküp Bölgesi ise yüzde 58,3 ile en düşük orana sahip bölge olarak kaydedildi.
Analizde, bölgeler arasındaki farklılıklar nedeniyle ekonomik politikaların yerel ihtiyaçlara göre şekillendirilmesi gerektiği vurgulandı.
Avrupa’daki yaşlanma yeni fırsatlar sunabilir
Eurostat verilerine göre, AB’nin 39 bölgesinde 20-64 yaş grubunun nüfus içindeki payı en az yüzde 63 seviyesinde bulunurken, 189 bölgede bu oran yüzde 55’in altında kalıyor.
Avrupa’da nüfusun yaşlanması ve bazı sektörlerde iş gücü açığının artması, Kuzey Makedonya için yeni yatırım ve üretim fırsatları oluşturabilecek gelişmeler arasında gösteriliyor.
Uzmanlara göre ülkenin Avrupa pazarına coğrafi yakınlığı ve çalışma çağındaki nüfus oranı, yabancı yatırımların çekilmesi ve Avrupa tedarik zincirlerine katılım açısından avantaj sağlayabilir.
Bununla birlikte, Avrupa ülkelerindeki daha yüksek maaşlar ve daha iyi çalışma koşulları, Kuzey Makedonya’dan yurt dışına göçü artırma riski de taşıyor.
Daha yüksek maaş ve nitelikli iş gücü ihtiyacı
Analizde, Kuzey Makedonya’nın ekonomik rekabet gücünü yalnızca ucuz iş gücüne dayandıramayacağı belirtiliyor.
Teknoloji, otomasyon, yazılım ve mesleki eğitime daha fazla yatırım yapılması, çalışanların verimliliğinin artırılması ve daha yüksek katma değerli ürün ve hizmetlerin geliştirilmesi gerektiği ifade ediliyor.
Ayrıca kadınların iş gücüne katılımının artırılması, işsiz gençlerin istihdama kazandırılması, kayıt dışı ekonominin azaltılması ve yurt dışına göç eden vatandaşların geri dönüşünün teşvik edilmesi de öncelikli alanlar arasında sıralanıyor.
Uzmanlar, Kuzey Makedonya’nın göç ve nüfusun yaşlanması gibi sorunlarla karşı karşıya olmaya devam ettiğini, ancak mevcut demografik yapının doğru politikalarla ekonomik büyüme için önemli bir fırsata dönüştürülebileceğini vurguluyor.
