Bulgaristan hükümeti, Devlet Kurumlarında Çalışanların Maaşları Yönetmeliğinde değişiklik yapılmasına ilişkin yönetmeliği onayladı. Değişiklik, gençler de dahil olmak üzere nitelikli ve motive olmuş elemanların kamu idarelerine cezbedilmesi ve onların sürdürülebilir gelişimi için daha iyi fırsatlar yaratmayı amaçlamaktadır.
Değişiklik, kamu idarelerinde görevli personele elde ettiği başarıları ve işinde sergilediği bilgi, beceri ve niteliklerine karşılık gelen tutarın ödenmesi, yani performansa göre ödeme yapılması ilkesini pekiştiriyor.
Neredeyse her bir kamu kurumunda yüksek nitelikli, deneyimli ve sürdürülebilir yüksek performanslı çalışanlar var. Onların maaşları, 2012’den sonra atanan benzeri görevlerde çalışanlara kıyasla düşük kalıyor.
2019’un başından itibaren kamu idarelerinde personel maaşları için yapılan harcamaların %10 oranında arttırılmasıyla çalışanların aylık taban tutarı aldıkları pozisyonlara göre performans değerlendirmeleri dikkate alınarak artırılacaktır. Annelik izninden sonra işine dönen çalışanların maaşları konusunda eşitsiz muameleyi düzeltmek için de fırsatlar yaratılmaktadır.
Maaş ödeme sisteminde değişiklikler, 2019 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nda öngörülen kamu idarelerinde personel maaş giderleri kapsamında yapıldı.
Kircaalihaber.com
