Üsküp’ün Çayır Belediyesi’ndeki Kadın Doğum Servisi’nde görev yapan yaklaşık 40 sağlık ve yardımcı personelin iş sözleşmeleri yenilenmedi. Yaklaşık on yıldır geçici sözleşmelerle çalışan personelin sözleşmeleri 31 Aralık itibarıyla sona erdi ve bu tarihten bu yana maaş almadan çalıştıkları bildirildi.
Sağlık Bakanı Azar Aliu, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, söz konusu çalışanların uzun yıllar boyunca siyasi partiler tarafından istismar edildiğini savundu.
“Bu insanlar 10 yılı aşkın süredir DUI ve SDSM gibi siyasi partiler tarafından adeta rehin tutuldu. Biz hükümet olarak yaklaşımımızın farklı olacağını gösterdik. Avrupa standartlarına uygun bir sağlık sistemi için insan kaynağına yatırım yapıyoruz,” diyen Aliu, devlet düzeyindeki tüm kurumların sözleşme uzatma ve bazı durumlarda personel artırımı için başvuruda bulunduğunu ifade etti.
Ancak Bakan Aliu, söz konusu personele kalıcı kadro veya süresiz sözleşme garantisi vermedi. Nihai kararın, hastane yönetiminin ihtiyaç bildirimine ve buna bağlı olarak Sağlık Sigortası Fonu ile Maliye Bakanlığı tarafından ayrılacak bütçeye bağlı olacağını belirtti.
“Yalnızca Çayır’da değil, ülkedeki tüm kamu kurumlarında, kliniklerde ve hastanelerde doktor ve hemşire ihtiyacı var. Belirli süreli sözleşmelerin süresiz sözleşmelere dönüştürülmesi sürecine devam edeceğiz. Çünkü sağlıkta insan kaynağına yatırım olmadan altyapı ve teknoloji tek başına yeterli değildir,” dedi Aliu.
Çayır Hastanesi yönetimi ise, söz konusu personelin sözleşmelerinin uzatılması için resmi taleplerin zamanında ilgili kurumlara iletildiğini açıkladı. Yönetim, bu personelin hastane için hayati öneme sahip olduğunu ve yokluklarının sağlık hizmetlerinin sunumunu doğrudan etkilediğini vurguladı.
Benzer bir durumun ülke genelindeki diğer sağlık kuruluşlarında da yaşandığı belirtilirken, Tetovo Hastanesi’nde de henüz yeni istihdam yapılmadığı, Maliye Bakanlığı’nın gerekli onayları yaz aylarında vermesine rağmen sürecin tamamlanmadığı ifade edildi.
